Hyr en happymanager

- det betaler sig at investerer i medarbejderens trivsel

Mange undersøgelser viser, at glade og tilfredse medarbejdere er mere produktive, er mere kreative og har færre sygedage, og de firmaer som gør en indsats for at højne arbejdsglæden, forbedre ikke blot tallene på bundlinien, men i høj grad også den sociale kapital.

Det er påvist, at latter, leg, humoristisk sans, positiv tænkning og fysisk aktivitet har en enorm positiv indflydelse på vores fysiske og psykiske sundhed. Det har en kæmpe effekt på, hvordan vi trives på arbejdspladsen, hvordan vi takler forskellige situationer, hvilke resourcer vi er i kontakt med , og hvilken arbejdsindsats vi yder.

Det skaber glæde, tryghed og energi på arbejdspladsen:

• Kendskab til egne og kollegaers værdier og behov
• At gå efter egne og fælles mål
• Udvikle og udnytte sit potentiale
• Positiv tænkning
• Selvværd og troen på sig selv
• Latter / Leg
• Sjov aktivitet / Bevægelse
• Energi-rigtig kost
• Socialt samvær
• Slipppe uhensigtsmæssige mønstre og blokeringer
• Rense ud i konflikter kollegaer imellem
• Troen på man er en vigitg del af teamet
• Oplevelse og udfordringer
• At være i balance med sig selv
• At have overskud
• At sige til og fra